Social return
Social return is een aanpak om meer werkgelegenheid te creëren voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vitam vindt het belangrijk dat iedereen gelijke en goede kansen krijgt en zet zich dus graag in voor deze groep! Wij omarmen diversiteit in onze organisatie. Door samen te werken met verschillende lokale organisaties, zijn wij al jaren in staat om in ieder team een plek te bieden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Door de juiste begeleiding creëren wij een prettige werksfeer, kansen om jezelf te ontwikkelen en het gevoel een echte Vitammer te zijn.
Op veel van onze locatie zijn social return medewerkers aan het werk. Je wordt gewoon gezien als een vaste medewerker in het team. Team-uitjes, bedrijfskleding, de Kerstborrel, het hoort er gewoon allemaal bij – net als het op tijd komen op je werk of netjes verzorgd zijn. Er zal ‘slechts’ rekening gehouden worden met de eventuele beperkingen of aandachtspunten, maar er zal geen uitzonderingspositie bekleed worden. We gaan graag uit van de mogelijkheden! Hierdoor voel jij je gewaardeerd en volledig onderdeel van het team voelen, en helemaal op je plek zijn.
Je kunt extra begeleiding nodig hebben, jij kunt daarom een jobcoach toegewezen krijgen, die je ondersteunt bij het inwerken en bij het wennen aan nieuwe collega’s, routines en werkzaamheden. Ook adviseert de jobcoach de Restaurant manager bij de begeleiding en helpt hij bij het in kaart brengen en oplossen van eventuele (opstart)problemen.